12月4日，是第五个国家宪法日，也是《中华人民共和国宪法修正案》（2018年）颁布施行后的第一个国家宪法日。市科协在宪法日当天组织召开了2018年维护科技工作者合法权益培训班，各区科协负责维权工作的同志和全市部分企事业单位的代表40余人参加了培训。
        此次培训班邀请了湖北维力律师事务所的律师团队进行授课，为参会人员讲授了宪法知识、科技创新企业实现安心经营放心投资和专心创业的治理之道、科技创新企业股权激励方案的制定与实施等方面的法律知识和工作实务，参会人员也根据学习内容和工作中遇到的实际问题和授课老师进行了沟通交流。
        通过此次培训，进一步凝聚了科协干部尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的共识，进一步提高了科协系统维护科技工作者合法权益的能力水平，进一步探索了主动为科技企业服务的方法手段，进一步加强了和企业科技工作者的沟通联系，为推动企业创新发展提供了科协力量。

    市科协机关第一次妇女大会暨机关妇女委员会成立大会于11月15日召开。市科协党组成员、副主席、机关党委书记张若光主持会议，科学普及部部长张玲作为新当选的妇委会主任作表态讲话。市科协机关全体妇女干部参加会议。
    会议审议通过了《市科协机关第一次妇女大会选举办法》、选举工作监票人和计票人建议名单，民主选举产生了市科协第一届机关妇委会主任、副主任。
    会上，张玲代表机关第一届妇女委员会作表态发言。她表示，在市科协党组和机关党委的正确领导下，妇委会将带动机关全体女干部职工围绕中心，服务大局，依法维护妇女权益、激发机关女同志的活力，为科协各项事业做出贡献。
    张若光对市科协机关妇委会的成立表示祝贺。希望妇委会的成立能更好地团结和凝聚全体女干部、女职工的力量，更好地宣传、动员、引领她们服务科协中心工作，自觉接受党的领导，使市科协机关妇委会真正成为“领导信任、妇女拥护、群众认可”的机关妇女工作坚强阵地。 

为进一步加强对科技工作者的政治引领，提升武汉市科协所属学会党建工作水平，通过学会党建引领学会服务能力提升，更好发挥学会服务科技工作者、服务创新驱动发展战略、服务公民科学素质提高、服务党和政府科学决策的作用，武汉市科协决定实施“党建引领学会能力提升专项”（以下简称“专项”）。为保证专项顺利实施，制定本方案。

一、指导思想

以党的十九精神为指导，深入贯彻落实中央、省市委关于加强社会组织党建工作总体部署和科协系统全面深化改革的工作要求，立足学会实际，进一步创新学会党建运行模式、丰富党建活动内容，采取项目资助方式，将党建工作项目化、党建活动常态化，确保学会始终坚定正确政治方向、切实加强对科技工作者的政治引领。

二、工作目标

通过实施“专项”，进一步激发和调动起学会党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，不断强化学会党组织政治核心和战斗堡垒作用，不断提升学会创新能力和服务能力，推动学会在国家创新体系和社会治理体系中发挥更大作用。

三、工作原则

1.围绕中心，服务大局。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，按照科协系统深化改革的要求，切实把党的组织优势转化为推动学会创新和服务能力提升的强大动力。

2.形式多样，注重实效。根据不同学会特点，鼓励支持学会开展形式多样、内容丰富的学会党建活动，既主题鲜明、又百花齐放，既突出党建引领、又突显学会特色，实实在在出成果、出实效。

3.创新机制，引领发展。建立科学规范、注重实效的项目评价体系，形成公开申报、专家评审、公平竞争、绩效考核的运行机制，引领学会全面提升服务能力。

四、实施内容和方式

（一）实施内容

“专项”的实施主要通过支持学会加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，创新开展党建特色活动，引领学会提升服务科技工作者、服务创新驱动发展战略、服务公民科学素质提高、服务党委政府科学决策和自我发展能力，使学会党建成为学会创新发展的“红色引擎”。

1.加强学会党的政治建设，强化学会作为群团组织的“政治性”，切实增强学会党组织和党员的“四个”意识，加强对科技工作者的政治引领，确保学会开展各项活动时把握正确的政治方向。

2.加强学会党的思想建设，强化党员“先优”意识，发挥党员先锋模范作用，带动会员积极“创新争先”，投身科技创新和社会服务活动。

3.加强学会党的组织建设，充分发挥学会党组织战斗堡垒作用，通过党的组织建设，带动学会组织建设，解决学会组织松散、凝聚乏力、活力不足等方面的突出问题，把学会建设成开放型、枢纽型、平台型组织。

4.加强学会党的作风建设，改进学会党组织和党员思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，通过作风建设提升理事会和秘书处的履职能力，推动学会事业发展。

5.加强学会党的纪律建设，对党员特别是学会领导层和秘书处中的党员加强纪律约束和党内监督，引领学会不断规范内部管理，确保健康有序运行。

6.加强学会党的制度建设，形成学会党建引领学会能力提升、促进学会创新发展的有力保障。

通过上述“六大建设”，开展特色活动，提升学会五个方面的能力：

1.支持学会在会员服务、促进科技工作者成长成才、开展科技工作者宣传表彰、举荐科技人才、开展工程教育专业认证和专业技术资格认证等方面开展特色活动，提升服务科技工作者能力。

2.支持学会在推动学科发展，举办品牌学术交流活动、实现学术交流成果共享、组织开展协同创新、推广科研技术成果、科技助力精准扶贫等方面开展特色活动、提升服务创新驱动发展战略能力。

3.支持学会为社会公众提供多样化高质量的科普服务产品、树立科普活动品牌，在编制科普书籍、视频，开展科普讲座，举办科普展览等方面开展特色活动，提升服务公民科学素质提高能力。

4.支持学会在承接政府部门有关委托工作、参与科技评价、开展科技奖励、组织政策咨询、提供技术服务、制定行业和技术标准、参与法律法规及行业发展规划编制等方面开展特色活动，提升服务党委政府科学决策能力。

5.支持学会坚持民主办会，积极探索推动学会体制、机制改革，健全会员发展、管理和服务机制，建设具有良好素质的专兼职工作队伍，提升自我发展能力。

（二）实施方式

“专项”由市科协学会部组织实施，市科协所属各学会均可申报。主要包括项目申报、立项、实施、验收等工作环节。具体步骤是：

1.项目申报。各学会党组织于每年4月底前根据自身实际和工作基础，选定申报项目，填写《武汉市科协党建引领学会能力提升专项申报书》（附件1），说明项目实施的意义、思路、措施、预期目标和实施计划等，报市科协学会部。

2.审批立项。对各学会党组织申报的项目，由市科协学会部邀请党建和社团管理专家组成评审组进行综合比较和论证评估，从中择优确定一批项目，报市科协党组审批后立项，并签订《武汉市科协党建引领学会能力提升专项任务书》（附件2）。

3.项目实施。申报项目经审批立项后，各学会党组织要落实第一责任人和直接责任人，明确具体职责和工作要求，统筹推进，集中突破。实施过程中要注意收集影像资料并及时报送进展情况，总结时要用鲜活的事例、图像和数据。项目任务完成后，要及时向武汉市科协学会部提交《武汉市科协党建引领学会能力提升专项总结报告》（附件3），申请项目验收。

4.项目验收。对申请验收的项目，由市科协学会部组织有关人员成立项目验收组，采取实地评审、问卷调查、民主测评等不同形式，进行验收。

五、保障措施

1.加强组织领导，精心组织实施。实施“专项”，是着力解决学会党的工作与业务工作“两张皮”现象，不断创新和丰富党建活动的内容、形式，破解学会党建工作难题，提升党建工作整体水平的一项重要举措；是充分发挥党组织优势，团结带领广大科技工作者坚定信心跟党走的有效抓手。市科协学会部要在市科协党组领导下，加强工作研究，不断总结工作经验，完善工作方案。

2.强化工作指导，注重总结宣传。市科协学会部对“专项”实施情况进行督促、指导、考核，并适时召开推进会、经验交流会，切实加强工作调度。对项目实施过程中的好做法、好经验、好典型，及时进行宣传推广。各学会也要广泛宣传“专项”，使之得到学会会员及人民群众的认同、理解和支持。

3.加大工作投入，强化帮扶激励。各学会要将申报实施“专项”作为全面推进学会改革，不断提升学会服务能力的一项重要内容。学会理事会要安排经费，支持项目实施，确保有专人负责、有制度考核。

各市属学会、协会、研究会：

为深入贯彻学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实中央《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》和《武汉市科协系统深化改革实施方案》有关要求，切实提升市科协所属学会、协会、研究会（简称“学会”）党建工作水平，推动学会党的组织和工作覆盖，结合科协实际，就学会党建工作提出如下实施意见。

一、切实增强做好学会党建工作的政治责任感

1.加强学会党建工作是深入贯彻习近平总书记关于社会组织党建工作“两个全覆盖”指示精神的一项重要政治任务。2017年9月，市委办公厅正式印发《武汉市科协系统深化改革实施方案》，提出科协要加强对科技工作者的政治引领。加强学会党建工作是中央和省、市委交给科协组织及所属学会的政治任务，必须进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，强化政治责任感和使命感，切实加大工作力度，不折不扣地贯彻执行。

2.加强学会党建工作是确保学会健康发展、更好服务科技工作者的有效手段。科协所属学会是由科技工作者组成的群众组织，是广大科技工作者积极开展创新争先行动、服务我市创新驱动发展战略、服务党委政府科学决策，推动我市科技发展和繁荣的重要平台。加强学会党建工作，有利于把坚持党的领导、团结联系服务群众和学会依法依章程独立自主开展活动有机结合起来，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，不断提升学会依法依章程办会的意识和水平，规范学会行为，激发学会活力，更好地组织动员全市广大科技工作者积极进军我市科技创新和经济建设主战场，在加快建设现代化、国际化、生态化大武汉，高水平全面建成小康社会中建功立业。

3.加强学会党建工作是强化政治引领、团结带领科技工作者听党话跟党走的重要基础。加强学会党建工作，有助于从根本上解决科协组织与科技工作者联系不紧不亲的突出问题，进一步强化对科技界的政治思想引领，牢牢把握科协事业和学会工作的正确方向，更加紧密地把科技工作者团结凝聚在以习近平同志为核心的党中央周围，始终听党话、跟党走，夯实党在科技界的执政基础和群众基础。

二、加强学会党建工作的总体要求和目标任务

1.总体要求。做好新时期新形势下的学会党建工作，必须深入贯彻学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央和省、市委关于加强社会组织党建工作总体部署，坚持党的领导与学会依法依章程自主办会相统一，努力实现学会党的组织和工作全覆盖，推动学会党建工作制度化、规范化、科学化，把党建工作作为提升学会服务能力的动力保障作用充分发挥出来。

2.目标任务。按照中央总体部署和省、市委统一要求，今后一个时期市科协所属学会党建工作的总体目标任务是实现学会党的组织和工作全覆盖，党建工作的制度和机制更加科学规范。

3.建立学会党建工作台账。做到“五个清”，即党建活动情况清、学会运转情况清、会员构成情况清、党员状况情况清、领导班子情况清。学会党建管理体制和工作机制更加完善，学会党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥，学会公信力、凝聚力、影响力进一步增强。

三、构建学会党建工作运行机制和管理模式

1.创新学会秘书处党支部设置方式。凡是有3名及以上正式党员的学会，必须单独建立党组织。党员不足3人的，按照“行业相近、地域相邻、便于管理”的原则，充分尊重学会及办事机构支撑单位意愿，采取区域联建、同业共建、挂靠组建等方式，建立联合党组织。无专职人员的学会可以在理事会层面设立功能型党支部，党员采取一方隶属、双重管理、多方活动的方式，进行有效管理。

2.创新学会党建工作运行机制。建立学会党组织日常管理机制，把学会党建工作纳入工作总体布局之中，健全各项规章制度，提升学会党建工作制度化、机制化、常态化。建立学会党组织创先争优活动机制，健全目标责任体系，引导学会创先进、创特色，确保党建工作与业务工作同步推进和落实。建立学会党支部与科技工作者联系制度、工作活动走访制度、经验交流制度等，开展经常性调查研究，认真听取科技工作者意见建议，为科技工作者提供有效服务。

3.探索学会党建管理模式。市科协要加强对学会的政治引领，研究部署和落实学会党建重要工作、重大活动，指导和推动学会党建工作。学会党组织要主动参与学会“三重一大”事项研究，对学会重要事项决策、重要业务活动、大额经费开支、接收大额捐赠等提出意见，保证学会的正确政治方向。学会党支部具体承担秘书处党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。

四、加强学会党的组织建设，充分发挥党的组织作用

1.加强学会党务干部队伍建设。坚持专兼职结合，多渠道、多样化选用，组建一支素质优良、结构合理、规模稳定的学会党务工作者队伍。要吸收更多党员进入专、兼职干部队伍。面向党务工作者广泛开展党务知识、社会组织管理等方面的教育培训，不断改进和提高党务工作水平。

2.选优配强学会秘书处党支部书记。推动学会秘书长职业化、工作人员专职化和秘书处实体化，将政治素质高、工作作风实、熟悉群众工作、热心社会服务优秀党员吸引和集聚到学会秘书处担任党支部书记。规模较大、党员数量较多的学会秘书处，配备专职副书记。从市科协机关、学会挂靠单位党组织等相关部门，选派党建工作指导员。

3.培育党建工作示范平台。支持开展学会特色党建工作品牌创建活动，按“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）建设“党员之家”，使之成为收集了解会员、党员困难和诉求的窗口，力求将党的工作做实做活，摸得着、看得见、有实效，力争形成若干个有影响的学会党建特色品牌。

4.加强学会网站的党建管理工作。对于有网站的学会，要进一步提升党组织在网络管理中的作用，党组织的主要负责人要全权承担起对网站发布内容的责任，应建立信息发布审批制度。有条件的学会网站应设立党建专栏，建立“党建工作信息化平台”，及时发布学会党组织开展的各项活动。

5.充分发挥政治引领作用。发挥学会联系科技工作者的优势，深入科技工作者中传达党的路线、方针和政策，把党建工作贯穿在学术交流、科学普及、人才举荐和决策咨询等各方面，保障学会在各项活动中的政治方向。

6.保障学会改革发展方向。把党的工作融入学会改革发展过程中，形成党建与学会发展互动共进的双赢格局，保障学会健康持续发展。深入实施“党建引领学会能力提升”专项，以党建带群建，结合学会业务工作探索开展形式多样的党组织活动，努力把党的工作贯穿到学会工作的方方面面。

7.培养、发现、举荐优秀科技人才。加强对科技人才的政治思想引领和感情联系，做好服务工作。建立健全科技人才培养举荐、评价发现、选拔使用、激励保障机制，为会员的成长、成才、成功铺设通道，切实增强学会的吸引力、凝聚力、影响力，为科技工作者提供优质高效的政策服务。建立科技工作者状况调查制度，建设好“科技工作者之家”。

五、加强领导，强化措施，全面完成学会党建工作任务

1.加强组织领导。成立市科协学会党建工作领导小组，全面统筹指导所属学会党建工作，领导小组下设办公室，负责学会党建工作总体规划、组织协调和具体落实。领导小组要定期召开会议，研究制定学会党建工作运行规则，研究解决有关问题，统筹协调、规范管理学会党建工作，抓好学会党建工作政策研究、重要部署推进和落实，及时研究解决学会党建工作相关问题。

2.建立激励约束机制。探索建立符合学会特点的党务干部管理考核和激励约束机制，使学会党务干部干事有平台、条件有保障、工作有纪律。学会党组织书记要认真落实党建工作责任制，定期向上级党组织报告工作并接受评议监督。及时宣传推广学会党建工作先进经验，推荐优秀专职党务干部作为各类先进人物人选，给予表彰奖励。

3.建立经费保障机制。学会理事会要主动加强对学会党建工作支持，建立经费保障机制，列支管理费用，为学会党组织开展活动提供场所、设施等工作条件。市科协每年安排专门经费，加大对学会党建工作的经费支持力度，着力实施“党建引领学会能力提升”专项，对党建工作开展好的学会给予资助。

4.建立考核评价体系。各学会要把学会党建工作纳入学会章程，把“两个全覆盖”落实情况作为一项重要政治任务贯彻落实好。市科协将把学会党建工作纳入学会综合考核评价范围，实行党建工作一票否决制度，严格管理，强化监督。根据学会党建工作的不同特点，培育典型示范，充分发挥其示范引导作用。学会年检时，同步检查党建工作；将党建工作作为评估学会的重要内容。对党建工作开展不力的学会，依据相关规定予以严肃处理。

本意见自发布之日起实施，主要适用于武汉市科协所属学会、协会、研究会。区科协可结合实际参照执行。

中共武汉市科学技术协会党组

2018年5月11日

2018年3月30日，武汉劳动保护科学技术学会第四次会员大会召开，六十余名会员代表参加了会议。

会议由平安鼎安全技术咨询有限公司总经理同和平主持，中国地质大学(武汉)安全工程学院教授陆愈实致辞。会议审议通过了第三届理事会工作报告、财务报告，修订了学会章程，选举产生了学会第四届理事长、副理事长、秘书长。武汉安培教育科技有限公司董事长张学梅当选为理事长，武汉宜考企业管理有限公司总经理王博当选为秘书长。   

市科协副主席、党组成员张若光出席代表大会并讲话。张若光充分肯定了武汉劳动保护学会取得的成绩，希望新一届理事会肩负起新时期科技社团的责任和使命，围绕中心，服务大局，发挥优势，突出特色，不断增强学会的学术影响力、会员凝聚力、社会公信力和自主发展能力，并对学会提出三点工作建议：一要加强自身建设，提升服务能力，以党建引领学会能力提升；二要加强学术建设，开展高质量的学术交流活动，在学术上发挥引领作用；三要加强人才培养，在人才队伍建设中发挥培育和举荐作用。

第一章总则

第一条为规范和加强武汉市科协学会能力提升专项（以下简称“专项”）管理，提升项目实效。根据《武汉市科协项目管理办法（试行）》等有关规定，特制定本办法。

第二条专项旨在贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，坚持中国特色社会主义道路，围绕全面深化改革的战略部署，瞄准创新驱动发展、科技体制改革、政府职能转变、社会管理创新的重大需求，坚持以服务发展为目的，以改革创新为主线，以科技工作者为核心，以学会为载体，在落实中提升、在继承中创新，切实增强学会能力，引领带动科协组织整体发展，激发广大科技人才创新活力与激情，为加快建设国家中心城市、复兴大武汉贡献智慧和力量。

第二章主要任务和实施方式

第三条主要任务

根据学会特点和自身发展规律，坚持自我发展和政府支持相结合，着力提升学会服务创新能力、服务社会和政府能力、服务科技工作者能力以及自我发展能力，打造一批社会信誉好、发展能力强、学术水平高、服务成效显著、内部管理规范的示范性学会，切实把学会建设成为中国特色的现代科技社团。

（一）服务创新方面。激励学会在推动学科发展，举办品牌学术交流活动，实现学术交流成果共享，推广科研技术成果，促进学术生态建设，开展学风道德和学术诚信建设，以及在全市及全国学术组织中发挥重要作用等方面做出突出业绩，大力提升服务创新能力。

（二）服务社会和政府方面。激励学会在承接政府部门有关委托工作、参与科技评价、开展科技奖励、组织政策咨询、提供技术服务、制定行业和技术标准、参与法律法规及行业发展规划编制、保障民生、开展科普活动和树立科普活动品牌等方面做出突出业绩，大力提升服务社会和政府能力。

（三）服务科技工作者方面。激励学会在开展会员服务、促进科技工作者成长成才、开展科技工作者宣传表彰、举荐科技人才、开展工程教育专业认证和专业技术资格认证等方面做出突出业绩；鼓励学会推荐科技专家在全国及国际组织任职并提供相应支持，高度重视后备队伍培养，大力提升服务科技工作者能力。

（四）学会自我发展方面。激励学会坚持民主办会，积极探索推动学会体制、机制改革，健全会员发展、管理和服务机制，建设具有良好素质的专兼职工作队伍，大力提升自我发展能力。

第四条实施方式

专项围绕提升上述4个方面能力，按照“以建代奖”和引导开展重点活动两种方式组织实施。

（一）以建代奖。评选出各项工作全面发展、实施效果显著、综合能力排在前列以及某一方面能力特别突出的学会，进行重点建设，并给予专项经费资助。

（二）引导开展重点活动。武汉市科协按照提升学会能力的总体规划，在以往学会工作基础上，以引导开展重点活动的方式，加强对学会提升5个方面能力的引导和推动。

1.围绕我市乃至我国科技发展的关键科学问题、制约经济社会发展的瓶颈技术问题、重大工程技术中的核心学术问题开展学术交流活动，培育精品科技期刊、增强核心竞争力，开展我市优势学科的学科发展研究和学科史研究等，提升学会服务创新的能力。

2.承接政府部门有关委托工作、参与科技评价、开展科技奖励、组织政策咨询、提供技术服务、制定行业和技术标准、参与行业发展规划编制、推动社会建设、保障民生等，提升学会服务社会和政府的能力。

3.结合公众关注的社会热点，精心策划、组织实施贴近实际、贴近生活、贴近群众、符合武汉特色的科普活动，提升科学技术教育普及与传播的能力。

4.开展会员服务、促进会员成长成才、维护会员权益、开展科技工作者宣传表彰、举荐科技人才、开展工程教育专业认证和专业技术资格认证、开展继续教育和培训等，提升学会服务科技工作者的能力。

5.完善内部治理结构、健全会员服务体系、开展继续教育和培训、推动办事机构队伍职业化等，提升学会自我发展的能力。

第三章申报及审批

第五条专项根据“自愿申报，专家评审，择优资助，追踪问效”的原则实施。

第六条武汉市科协学会部每年年初根据当年经费预算和专项实施成效，确定本年度专项实施计划，发布申报通知，受理申报，并组织专家评审，评审结果在武汉市科协网站公示。

第七条专项申报单位为武汉市科协所属的学会（协会、研究会）。学会申报专项须经理事会（常务理事会）研究同意，并按规定时间和要求填报项目申报书，提供相应材料，提交武汉市科协学会部。

第八条申报专项的学会需符合以下要求：

（一）申报前连续两年社团年检合格；

（二）内部管理规范，组织领导有力；

（三）配备有较强执行力的专兼职秘书长（或副秘书长）和相应规模的学会工作人员；

（四）财务资产制度健全、管理规范，有独立的银行账号和财务管理人员；

第九条凡有下列情况之一者，对其申报不予受理：

（一）有违纪违法行为；

（二）违反国家相关规定，受到相关部门通报批评或处罚；

（三）上年度项目完成质量较差，或未按要求完成武汉市科协的其他项目。

第三章组织实施

第十条获得专项资助的学会应明确工作思路、发展重点、工作进度安排、考核指标以及资金使用方向，在公示期满30日内与武汉市科协签订项目任务书，逾期按自动放弃处理。

第十一条获得专项资助的学会需根据项目任务书开展有关工作，项目执行完成后及时报送项目总结报告和体现项目成果的有关材料。

第十二条武汉市科协学会部负责对专项实施情况进行中期检查和年度绩效考评。如发现未完成项目预定任务，或违反武汉市科协项目管理办法及本办法规定的,视情节轻重分别采取通报批评、追回已拨经费、撤销专项承担项目等处理措施；情节严重者取消后续1—3年的项目申报资格。

第四章经费管理和使用

第十三条专项资金来源主要是年度武汉市财政项目拨款。专项经费主要用于项目内容的开展，应按核定的项目预算进行支出，项目经费实行专款专用，单独核算。

第十四条专项资金主要用于学会提升服务创新能力、服务社会和政府能力、服务科技工作者能力、自我发展能力等业务工作支出，

第十五条武汉市科协是专项资金的管理单位，负责向财政部门申请专项资金年度预算，组织专项的申报、评审和资金拨付，对资金使用情况进行检查考核。

第十六条市属学会是学会能力提升专项资金的使用单位，负责按核准的实施内容开展工作，加强资金的核算和管理，建立专项资金使用的内部控制制度，接受监督检查。

第十七条项目经费不得用于与项目无关的支出，不得用于支付各种基本建设、罚款、捐款、赞助、对外投资等项支出,不得用于国家规定禁止列入的其他支出。

第十八条专项资金使用中涉及政府采购的，按照政府采购有关规定执行，形成的固定资产按照武汉市有关资产管理办法进行管理。

第五章附则

第十九条本办法由武汉市科协学会部负责解释。

第二十条本办法自发布之日起施行。

附件：

学会能力提升专项项目任务书

学会能力提升专项项目总结报告

学会能力提升专项申报书

第一章总则

第一条为加强和规范武汉市科协青年科学家论坛（以下简称“论坛”）项目管理，根据《武汉市科协项目管理办法（试行）》和《武汉市科协学术交流活动平台项目管理办法（试行）》，特制定本办法。

第二条论坛项目是武汉市科协为广大优秀青年科技工作者提供的一个学术交流平台，旨在拓宽青年科技工作者视野，提高学术水平，增长知识和才干，激励青年科技工作者增长知识才干、勇于探索创新，培养未来的优秀学术带头人和杰出科学家。

第三条论坛项目坚持服务国家科技目标、鼓励自由探索、突出自主创新的原则，重点围绕基础学科、新兴学科、边缘学科、交叉学科、高新尖技术等领域的前沿、热点问题，以及与国民经济建设密切相关的重大科技问题进行选题。倡导学术民主，鼓励学术争鸣，促进学科的交叉和融合，培育新的学科增长点。

第二章组织形式

第四条论坛项目实行执行主席负责制度。每期论坛设执行主席3—4人。执行主席可以自荐，也可以由申报单位推荐。

论坛执行主席应具备以下条件：

（一）年龄45岁以下。

（二）具有高级专业技术职称和博士学位，从事科研工作并已在相关学科领域取得突出成绩。

第五条论坛代表产生采取由执行主席邀请和个人申报相结合的方式。与会人员应为相关领域的科技工作者，来自科研、教学或生产第一线，年龄45岁以下，其中40岁以下的青年专家和学者不少于三分之二。论坛允许一定数量的博士生、硕士生列席。

第六条与会代表人数控制在60人左右，要有广泛代表性。来自同一单位的代表一般不超过5人。

第七条论坛贯彻无论年龄大小、资历深浅、职务高低，在学术上一律平等的原则。通常采取圆桌会议的形式，不设主席台，以讨论和学术报告相结合的方式举行。倡导学术民主和学术争鸣，原则上讨论和报告的时间比例不能小于1:1。

第八条论坛每期时间一般为1—2天。地点由承办单位根据实际需要确定。

第三章申报及审批

第九条论坛项目根据“公开申请，专家评审，择优资助，追踪问效”的原则确定。

第十条论坛项目申报单位为各武汉市科协所属学会（协会、研究会）、区科协、企事业科协及高校科协。申报单位需填写《学术交流平台项目申报书》，并附《青年科学家论坛执行主席简表》和《青年科学家论坛主题申请表》，一式四份提交武汉市科协学会部。

第十一条武汉市科协学会部每年年初根据当年经费预算和工作计划，发布论坛项目申报通知，受理申报，并组织专家评审。评审结果由学会部上报武汉市科协主席办公会审定后，在武汉市科协网站公布。

第十二条入选项目承办单位接到通知后，须在30天内与武汉市科协签订《学术交流活动平台项目合同书》，并开展相关筹备工作。

第十三条论坛的主办单位为武汉市科协。承办单位不得转包项目，如确需有关单位参与协作，需在《合同书》中写明。并明确承办单位和协作单位双方在任务分工、经费使用等方面的责、权、利。

第四章组织工作分工

第十四条武汉市科协学会部负责论坛项目的总体筹划、主题确定、项目评审、组织协调和追踪问效等工作。

第十五条执行主席主要职责如下：

（一）制定会议方案，策划论坛议题、学术组织方案，设计会议程序，确定召开日期、会议地点，主持召开会议。

（二）邀请与会专家，协助承办单位收集专家资料。

（三）向武汉市科协学会部提交相关材料。在论坛结束后三天提交带有学术综述性质的会议简讯（含照片）；一个月内提交项目总结报告，有条件的提交论文集。

第十六条会务承担单位职责如下：

（一）协助策划沙龙议题，提交《学术交流平台项目申报书》。

（二）协助执行主席选定会议地点和会场，负责会场布置。

（三）落实专家参会情况，汇集专家名单（含简介），提前15天报送武汉市科协学会部。

（四）编印会议资料。包括会议日程，参会人员通讯录、参会专家简介。

（五）落实会议食宿、会场布置、会议设备、摄影摄像等相关会务工作。会议室应设有论坛标识，统一为：“武汉市科协第x期青年科学家论坛”，根据当期主题，可设副标题。

第五章经费保障

第十七条武汉市科协承担论坛相关公共费用，参会人员交通费用自理。

第十八条经费管理及使用参照《武汉市科协学术交流活动平台项目管理办法（试行）》有关规定执行。

第六章附则

第十九条本办法由武汉市科协学会部负责解释。

第二十条本办法自发布之日起施行。

附件1：青年科学家论坛主题申请表

附件2：青年科学家论坛执行主席简表